一昨日、Rave New Year＝ヒューマンデザイン的元旦を迎え、これから一年のテーマとして「暗黒のリーダーシップ」「それを解決する救世主、あるいは勝利に固執する将軍」「混沌とした状況が拡大し、消耗戦に突入する」「火山の噴火的な突然変異エネルギー」と書きましたが、 もっと大きな時代性という観点で見ると、これから数年は、2027年から始まる新しい時代サイクルへ突入する前の、古い時代サイクルの終わりにあります。
この古い時代サイクル(約400年周期)は、1615年に始まっていますが、日本ではちょうど大坂夏の陣によって豊臣家が滅び、いよいよ徳川幕藩体制が固まってきた時期となります。ヒューマンデザインでも、この1615年からの約400年は「部族共同体」の時代であり、お互いに助け合うことがテーマだったとしています。ただしこの古い共同体は『みんなのために、自分のことはガマンしよう』なので、個人個人が犠牲となってしまい、言うなれば滅私奉公の時代でした。今の日本で見られるブラック企業や過重労働問題も、ある意味、この滅私奉公＝古い共同体のテーマを引きずっていると思われます。
ところが2027年からの新しい400年サイクルでは、個人がテーマとなります。しかもその個人性は『他の人のことなんか気にしていたら生き残れない。生き残るために、私は私を優先する』という非常にワガママに見えるものです。これまでの『みんなのために、自分のことはガマンしよう』という価値観から、急激な変動となりますが、世の中を見てみると、会社勤めではなく、自分のやりたいことを仕事にしている人が増えているので、すでにこの強い個人性は、前倒しで現れているような気もしますね。
しかしこの変動に伴って、今までの古い部族的共同体が機能しなくなるとも言われています。世の中を見れば、国家レベルではイギリスのEU離脱があり、社会レベルでは古い企業や組織の行き詰まりや不祥事、スポーツ組織での師弟関係の破綻、#metoo運動に見られる権威者への告発、家庭レベルでは夫婦別姓、同性結婚、別居婚などによる古い家族形態からの変化が現れています。このあたりどれも『みんなのために、自分のことはガマン』しなくなっている案件ばかりです。
このような変化は、2027年に向けてさらに加速すると思われますが、それを肌で感じているのが、当の古い部族共同体の人たちだったりします。彼らは、今までの価値観や制度が変化するのを好まず、古い共同体の維持に力を入れるでしょう。そしてその維持に必死になるあまり、個人優先とは逆方向の、共同体のメンバーをさらに束縛する方向へ向かうでしょう。まあ、ある意味そういったことをしても逆効果で、束縛が強まった共同体からメンバーが逃げだし、むしろ個人個人が独立してしまうんですけどね。
そういった流れの中に、この2019年もあるので、ある意味「暗黒のリーダーシップ」は、古い共同体を維持しようとして発揮されるかもしれませんし、前倒しの「わがままさ」と組み合わさって発揮されるかもしれません。そして会社や組織を維持しようとして「混沌とした状況が拡大し、消耗戦に突入」し、どこかの時点でその混沌が臨界点を迎え「火山の噴火的な突然変異」が起きるのかもしれません。
そういう意味で、この2019年は、古い共同体が終わりを迎える年であり、その最後の抵抗となる年ではないでしょうか。その答え合わせは、また来年に……
・ヒューマンデザインの個人フルリーディングを受けてみませんか？
ご希望の日時・場所についてのご相談は、
お気軽にtakeo.ichikawa@gmail.comへご連絡ください。
